为促进青年教师快速成长，提升公司产品水平，发挥骨干教师“传、帮、带”的作用，sunbet于5月11日下午，举行了“青蓝工程”结对仪式。教师工作部领导、sunbet教师代表以及企业指导老师等参加仪式。sunbet经理王松江主持了此次仪式。

sunbet青年教师分别与校内教师和企业教师签订了青蓝工程结对协议。校内指导教师、企业指导教师分别就自己多年的工作经验，对各位青年教师提出了 殷切期望，并表态会尽其所能对青年教师提供指导和帮助。青年教师代表、三年过关教师分别作了表态发言。

教师工作部尹洪波主任对“青蓝工程”结对仪式进行了总结发言，他结合高校6项职能，简要介绍了学校先后出台《sunbet“青蓝工程”实施方案（试行）》等10余个促进教师专业发展的制度、办法的目的和意义。肯定了sunbet此次双导师师徒结对的重要意义。尹洪波从服务国家发展战略、服务区域经济发展、服务学校升本等五个方面对sunbet“青蓝”工程提出了工作要求，重点对“青蓝工程”的组织实施、目标与要求进行了强调，从高度、深度、广度三个层面对青年教师寄予了深厚期望，希望结对师徒携手并进，建立起“师徒发展共同体”，教学相长，做经师与人师的统一者，做永远的知心朋友和挚友，助力淄师发展。

“青，取之于蓝，而胜于蓝”，相信在“青蓝工程”的良好契机下，在“双导师”的示范引领下，新一批青年教师们一定会在淄师这片沃土上迅速扎根、茁壮成长，为学校的全面发展贡献一份崭新的力量。